6111 Sayılı Sigorta Prim Teşvikinin Süresinin Uzatılması

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna 2011 yılında eklenen Geçici 10 uncu madde ile İşletmelerde genç ve kadın istihdamını teşvik etme adına sigorta prim teşviki getirilmişti.

Yürürlüğe konulan bu prim teşvikinden yararlanılabilmesi aşağıda yer alan şartların sağlanması gerekmektedir.

► Sigortalı Yönüyle

* 1/3/2011 ila 31/12/2025 tarihleri arasında işe alınmış olması

* 18 yaşından büyük olması (Erkek sigortalıların 29 yaşından büyük olmaması)

* İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde SGK’a verilmiş olan aylık bildirgelerde kayıtlı olmaması,

* Sigortalının fiilen çalışması,

► İşyeri Yönüyle

* Özel sektör işverenlerine ait olması,

* Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

* Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı 

borcunun bulunmaması,

* Aylık bildirgelerin yasal süresi içinde SGK’ verilmesi,

* Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

Söz konusu teşvike ilişkin geçici maddenin 6111 Sayılı Torba Yasayla kanuna eklenmesi nedeniyle uygulamada “6111 Sayılı Teşvik” olarak adlandırılan bu prim teşviki 31.12.2023 tarihi itibariyle sona erecekti.

Resmi Gazetenin 03 Şubat 2024 tarihli sayısında yayımlanan 7495 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla” yapılan değişiklik ile 6111 Sayılı Sigorta Prim Teşvikinin uzatılmasına karar verilmiştir.

֎ Yapılan Kanun değişikliği ile 6111 Sayılı Sigorta Prim Teşviki 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır.

Aynı Kanunda Cumhurbaşkanına da uygulamayı 1 yıl daha uzatma yetkisi verilmiştir.