HİZMETLERİMİZ
Kurumsal Hizmetlerimiz

Kurumsal Hizmetlerimiz

Sigorta Prim Teşvik Analizi

Check Up Hizmeti

Uygulama ve Eğitim Toplantıları

Değişen Mevzuat Sirküsü Hizmeti

TÜMÜNÜ GÖSTER

Bireysel Hizmetlerimiz

Bireysel Hizmetlerimiz

Prim İade İşlemleri

Emeklilik İşlemleri Hizmetleri

Çalışan Hak ve Yükümlülükleri

Sigortalılık Statü Belirleme İşlemleri

TÜMÜNÜ GÖSTER

KVKK Danışmanlığı

KVKK Danışmanlığı

KVKK Komitesinin Oluşturulması, Komiteye ve Çalışanlara Eğitim Verilmesi

Çalışanlarla İmzalanacak Gizlilik Sözleşmelerinin Hazırlanması

Kişisel Verileri Koruma ve Gizlilik Politikasının Oluşturulması

Kişisel Veri İşleme Envanteri Hazırlığının Yapılması

TÜMÜNÜ GÖSTER

Mefa Akademi

Mefa Akademi

Sosyal Güvenlik Mevzuatı Eğitimi

İnsan Kaynakları Uygulamaları Eğitimi

İş Hukuku Eğitimi

KVKK Eğitimi

TÜMÜNÜ GÖSTER

NEDEN MEFA MÜŞAVİRLİK?

Alanında tecrübeli ve uzman kadrosuyla 2017 yılından bu yana iş ortağı olduğumuz firmalarımıza etkin ve doğru yöntemlerle profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Yenilikçi ve aktif danışmanlık hizmetlerimizle; hedeflerine büyüyerek ulaşan, üretimde ve insan kaynakları yönetimde karlılığı yakalamış işyerleri ile birlikte çalışıyoruz. Mevzuata olan hakimiyetimiz, uygulama tecrübemiz, disiplinli çalışmamız ve ilgi alanımızdaki konulara mali ve hukuki mevzuatı göz önüne alarak ortaya koyduğumuz yaklaşımlar birleştiğinde ortaya işverenler adına önemli avantajlar, bizim adımıza da güzel başarı öyküleri çıkmaktadır. Danışmanlık hizmeti verdiğimiz firmaları güncel değişikliklerle ilgili olarak bilgilendiriyor ve müşterilerimizle ortak stratejiler geliştiriyoruz.

Güncellik ve Tecrübe
Disiplinli Çalışma
Profesyonel Yaklaşım
Yenilikçi Stratejiler
SİRKÜLER VE DUYURULAR
2022 Yılı Mali Tatil Uygulaması 1 Temmuz İtibarı ile Başladı

2022 Yılı Mali Tatil Uygulaması 1 Temmuz İtibarı ile Başladı

Oku
2022 Yılı Mayıs Ayına İlişkin Prim Borçlarının KDV Mahsubu Yolu ile Ödenmesi Halinde Vade Tarihi 27 Temmuz’a Uzatılmıştır

2022 Yılı Mayıs Ayına İlişkin Prim Borçlarının KDV Mahsubu Yolu ile Ödenmesi Halinde Vade Tarihi 27 Temmuz’a Uzatılmıştır

Oku
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı

Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı

Oku
BİLGİ NOTLARI

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunda Yer Alan İşveren Vekili Kimdir?

6331 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin ikinci fıkrasında “İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır.” ifadesi bulunmak...

İşyerindeki Çırak ve Stajyerler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında mıdır?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faa...

İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Verilmesi İçin Sigortalılık Süresinin En Az Kaç Gün Olması Gereklidir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. İş kazasına uğrayan sigortalı, sigortalılığının ilk gününde kazaya uğramış o...

Yıllık ücretli izni hesaplanırken doğum izinleri dikkate alınır mı?

Kadın işçilerin 4857 sayılı İş Kanununun 74. maddesi hükümleri uyarınca doğumdan önce ve sonra çalışmalarının yasak olduğu sekizer haftalık (çoğul gebeliklerde doğumdan önce on, doğumdan sonra sekiz haftalık) sür...