KVKK Danışmanlığı
Alanında tecrübeli ve uzman kadrosuyla 2017 yılından bu yana iş ortağı olduğumuz firmalarımıza etkin ve doğru yöntemlerle profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Yenilikçi ve aktif danışmanlık hizmetlerimizle; hedeflerine büyüyerek ulaşan, üretimde ve insan kaynakları yönetimde karlılığı yakalamış işyerleri ile birlikte çalışıyoruz. Mevzuata olan hakimiyetimiz, uygulama tecrübemiz, disiplinli çalışmamız ve ilgi alanımızdaki konulara mali ve hukuki mevzuatı göz önüne alarak ortaya koyduğumuz yaklaşımlar birleştiğinde ortaya işverenler adına önemli avantajlar, bizim adımıza da güzel başarı öyküleri çıkmaktadır. Danışmanlık hizmeti verdiğimiz firmaları güncel değişikliklerle ilgili olarak bilgilendiriyor ve müşterilerimizle ortak stratejiler geliştiriyoruz.
Birden Fazla İşverenden Alınan Ücretlerin Beyan Edilmesi
Birden fazla işverenden tevkif yoluyla vergilendirilmiş ücret geliri elde edilmesi durumunda; Birden fazla işverenden ücret geliri elde eden mükelleflerin, birden sonraki işverenden alınan ücretleri toplamının ge...
Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Silinmesi
27/12/2024 tarih ve 32765 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7537 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ...
SGK, GELİR VERGİSİ, DAMGA VERGİSİ VE KIDEM TAZMİNATINA TABİ OLAN/OLMAYAN KAZANÇLAR
ÖDEMENİN TÜRÜ SGK GELİR VERGİSİ DAMGA VERGİSİ KIDEM TAZMİNATI Aile Yardımı 2025-2.600,55.TL İstisna(Brüt asgari ücretin %10 u istisna) Var Var Var Asıl Ücret Var Var Var Var Askerlik Yardımı Var Var Var Yok Bayra...
Devamsızlık Nedeni ile Fesihlerde Dikkat Edilmesi Hususlar Nelerdir?
İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin 2 inci fıkrasının g bendi uyarınca; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın Ardı ardına 2 iş günü, Bir ay ...