HİZMETLERİMİZ
Kurumsal Hizmetlerimiz

Kurumsal Hizmetlerimiz

Sigorta Prim Teşvik Analizi

Check Up Hizmeti

Uygulama ve Eğitim Toplantıları

Değişen Mevzuat Sirküsü Hizmeti

TÜMÜNÜ GÖSTER

Bireysel Hizmetlerimiz

Bireysel Hizmetlerimiz

Prim İade İşlemleri

Emeklilik İşlemleri Hizmetleri

Çalışan Hak ve Yükümlülükleri

Sigortalılık Statü Belirleme İşlemleri

TÜMÜNÜ GÖSTER

KVKK Danışmanlığı

KVKK Danışmanlığı

İş sözleşmeleri, alt işveren sözleşmeleri ve kullanılan tip sözleşmelerine KVKK kapsamında ilave hükümlerin eklenmesi/kontrolü

Aydınlatma Metni, Açık Rıza Formu ve Veri Sahibi Bilgi Talep Formlarının hazırlanması

Özlük dosyalarının KVKK kapsamında kontrol edilmesi ve düzenlenmesi

3. kişi statüsünde aktarımı yapılarak veri işleyen firmalarla olan sözleşmelerin revize edilmesi ve bu firmalarla yapılacak gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması/kontrolü

TÜMÜNÜ GÖSTER

Mefa Akademi

Mefa Akademi

Sosyal Güvenlik Mevzuatı Eğitimi

İnsan Kaynakları Uygulamaları Eğitimi

İş Hukuku Eğitimi

KVKK Eğitimi

TÜMÜNÜ GÖSTER

NEDEN MEFA MÜŞAVİRLİK?

Alanında tecrübeli ve uzman kadrosuyla 2017 yılından bu yana iş ortağı olduğumuz firmalarımıza etkin ve doğru yöntemlerle profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Yenilikçi ve aktif danışmanlık hizmetlerimizle; hedeflerine büyüyerek ulaşan, üretimde ve insan kaynakları yönetimde karlılığı yakalamış işyerleri ile birlikte çalışıyoruz. Mevzuata olan hakimiyetimiz, uygulama tecrübemiz, disiplinli çalışmamız ve ilgi alanımızdaki konulara mali ve hukuki mevzuatı göz önüne alarak ortaya koyduğumuz yaklaşımlar birleştiğinde ortaya işverenler adına önemli avantajlar, bizim adımıza da güzel başarı öyküleri çıkmaktadır. Danışmanlık hizmeti verdiğimiz firmaları güncel değişikliklerle ilgili olarak bilgilendiriyor ve müşterilerimizle ortak stratejiler geliştiriyoruz.

Güncellik ve Tecrübe
Disiplinli Çalışma
Profesyonel Yaklaşım
Yenilikçi Stratejiler
SİRKÜLER VE DUYURULAR
Asgari İşçilik Hesabında Kullanılan Yapı Yaklaşık Birim Maliyetlerinde Değişiklik Yapılması

Asgari İşçilik Hesabında Kullanılan Yapı Yaklaşık Birim Maliyetlerinde Değişiklik Yapılması

Oku
2025 Yılı Asgari Ücret Desteği

2025 Yılı Asgari Ücret Desteği

Oku
2024 Kasım Dönemi SGK Prim Borçlarının KDV Mahsubu ile 24.01.2025 Tarihine Kadar Ödenebilmesi

2024 Kasım Dönemi SGK Prim Borçlarının KDV Mahsubu ile 24.01.2025 Tarihine Kadar Ödenebilmesi

Oku
BİLGİ NOTLARI

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Silinmesi

27/12/2024 tarih ve 32765 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 7537 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ...

SGK, GELİR VERGİSİ, DAMGA VERGİSİ VE KIDEM TAZMİNATINA TABİ OLAN/OLMAYAN KAZANÇLAR

ÖDEMENİN TÜRÜ SGK GELİR VERGİSİ DAMGA VERGİSİ KIDEM TAZMİNATI Aile Yardımı 2025-2.600,55.TL İstisna(Brüt asgari ücretin %10 u istisna) Var Var Var Asıl Ücret Var Var Var Var Askerlik Yardımı Var Var Var Yok Bayra...

Devamsızlık Nedeni ile Fesihlerde Dikkat Edilmesi Hususlar Nelerdir?

İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin 2 inci fıkrasının g bendi uyarınca; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın Ardı ardına 2 iş günü, Bir ay ...

Mavi Yaka ve Beyaz Yakaya Farklı Fazla Mesai Uygulanır mı?

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak kabul edilmiştir. Yine, aynı kanunda fazla mesai yapan işçinin ücretinin % 50 zamlı olarak ödenmesi gerektiği, ancak işçi ister...