SGDP’Lİ OLARAK ÇALIŞANLARIN GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALMA ŞARTLARI

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/21 sayılı Kısa Vadeli
Sigorta Uygulamaları konulu genelgenin Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Olarak Çalışanlar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporları İle İlgili Uygulamalar başlıklı 10.2. maddesinde,

“5510 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinde SGDP ilişkin hükümler
düzenlenmiş olup, sosyal güvenlik primine tabi olarak yalnızca 4/1(a) kapsamında çalışanlara kısa vadeli sigorta kollarından sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kolundan iş göremezlik ödeneği ödenmesi mümkün olup hastalık ve analık sigortası kolundan geçici iş göremezlik ödeneği ödenmemektedir.” Denilmektedir.

Sosyal Güvenlik Destekleme Primine (SGDP) tabi olarak çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destekleme Primi ile İş Kazası ve Meslek Hastalığı primi tahsil edildiğinden SGDP kapsamında çalışan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneğini sadece İş kazası ve Meslek Hastalığı durumlarında ödenmektedir.

SGDP’ne tabi çalışanların “Hastalık” halinde almış oldukları geçici iş
göremezlik raporlarına göre SGK tarafından kendilerine herhangi bir ödeme yapılması söz konusu olmayacaktır.