2026/13 Sayılı SGK Genelgesi Kapsamında Analık İzni Uygulaması

01.05.2026 tarihli 33240 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile analık izin sürelerinde değişiklikler yapılmıştır.

Buna değişiklik kapsamında;

4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan; kadın çalışanlar için doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık analık izni süresi değiştirilmiştir. Doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkartılarak toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltilmişti.

Söz konusu değişikliğin uygulamasına ilişkin hususlar, SGK tarafından yayımlanan 2026/13 Sayılı Genelge ile açıklanmıştır.

Genelgeye göre;

Doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak 01/05/2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresini tamamlanmamış olan sigortalıların raporlarının bitiş tarihleri sağlık tesislerine ya da SGK’ ya herhangi bir başvuru olmaksızın kendiliğinden 8 hafta (56 gün) uzatılacaktır.

7578 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik uyarınca; analık izin süreleri sona ermiş olmakla birlikte, 01/04/2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren hesaplanan 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan personele, 01/05/2026 tarihinden itibaren 10 iş günü içinde işverenden talepte bulunmaları halinde 8 haftalık ilave analık izni verilecektir.

Bu kapsamda, ilave analık izni süresi boyunca (en fazla 8 hafta olmak üzere) analık sigortası hükümleri çerçevesinde sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.