Borçlar Kanunu Yönü ile İşçinin Ölümü Halinde Yapılacak Ödeme Miktarı Ne Kadardır?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 440 ncı maddesinde işçinin ölümü halinde verilecek yardım miktarını belirlemektedir. Buna göre; İşçinin ölümü halinde işveren, işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan ço...

Askerlik hizmetinden sayılmayan sürelerde hizmet akdine tabi çalışılması halinde sigortalılık durumu

Askerlik hizmetini yapanlar, askerlik hizmetinden sayılan izin, hava değişimi, istirahat süreleri, birliğe sevk tarihi ile birliğe katılış tarihi arasında geçen süre veya erken terhis mahiyetinde izinli sayılan s...

İşsizlik Ödeneği Miktarı

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı...

İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası ...

İşsizlik Ödeneğinin Süresi

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödem...

Devamsızlık Nedeni ile İşten Çıkarılan Çalışanın Tutanak ve Bordro İle SGK Kayıtları Mutabık Olmalıdır

Devamsızlık yapan işçinin bordrosunda o günler için prim gün ve ücret tahakkuku yapılarak ücret ödemesi yapılmamalıdır. Devamsızlık yapılmasına rağmen bordroda o günler için de SGK prim gün tahakkuku yapılarak üc...

Ay İçinde İşe Giren Çalışanların AGİ Hesaplamasında Neye Dikkat Edilmelidir?

Maliye Bakanlığı’nın 265 Seri Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde, “Asgari geçim indirimi tutarının, ücretlinin aylık hesaplanan vergisinden fazla olması halinde, fazlası dikkate alınmayacaktır. hükmü mevcu...

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Yapılan Çalışmaların Karşılığında Ücret Ödenir mi?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların karşılığı olarak ücret yerine izin kullandırılması mümkün değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından 15.01.2018 tarihinde verilen kararda (2015/268...

SGK Asgari Ücret Destekleri Mart Ayı Prim Borcundan Mahsup Edilecektir

2020 yılı Ocak-Aralık dönemi asgari ücret desteği günlük 2,50 TL,  aylık ise 75,00 TL’dir. Ocak ve Şubat ayına ait asgari ücret desteği Mart ayı primlerinden otomatik olarak mahsup yapılacaktır. Faydalanılacak tu...

Nakdi Ücret Desteğinden Hangi Belge Türünden Bildirilen Sigortalılar Faydalanabilir?

SGK’ya 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54, 55 no’lu belge türlerinden bildirilen sigortalılar nakdi ücret desteğinden faydalanabileceklerdir.

Kısa Çalışma Ödeneğinin ilk haftası yıllık izinden düşülebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 40 ıncı maddesinde “24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haf...

SGK, Eksik Gün Nedenlerine Ekleme Yaptı

7244 Sayılı “Covid-19 Salgınının Ekonomik Hayata Etkilerinin Azaltılmasına İlişkin Kanun” 17/04/2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Buna göre, işverenler kanunun yürürlüğe girdiği tarihten i...