Asgari İşçilik Yönü ile 2022 Yılı İçerisinde Yayımlanan 3 Tebliğ İşverenlere Nasıl Bir Maliyet Yükü Oluşturdu?
Asgari İşçilik Yönü ile 2022 Yılı İçerisinde Yayımlanan 3 Tebliğ İşverenlere Nasıl Bir Maliyet Yükü Oluşturdu?
Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilme Süresi Uzatıldı
Katma Değer Vergisi, Damga Vergisi ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilme Süresi Uzatıldı
2022 Yılı II.Dönem Bordro Parametreleri
2022 Yılı II.Dönem Bordro Parametreleri
1 Temmuz’dan Geçerli Olmak Üzere Asgari Ücret Desteği Yürürlüğe Girdi
1 Temmuz’dan Geçerli Olmak Üzere Asgari Ücret Desteği Yürürlüğe Girdi
Kıdem Tazminatının Tavan Tutarı 1 Temmuz’dan Geçerli Olmak Üzere Değişti
Kıdem Tazminatının Tavan Tutarı 1 Temmuz’dan Geçerli Olmak Üzere Değişti
01.07.2022 Tarihinden İtibaren Uygulanacak Sigorta Primine Esas Kazanç Tutarları
01.07.2022 Tarihinden İtibaren Uygulanacak Sigorta Primine Esas Kazanç Tutarları
2022 Yılı Mali Tatil Uygulaması 1 Temmuz İtibarı ile Başladı
2022 Yılı Mali Tatil Uygulaması 1 Temmuz İtibarı ile Başladı
2022 Yılı Mayıs Ayına İlişkin Prim Borçlarının KDV Mahsubu Yolu ile Ödenmesi Halinde Vade Tarihi 27 Temmuz’a Uzatılmıştır
2022 Yılı Mayıs Ayına İlişkin Prim Borçlarının KDV Mahsubu Yolu ile Ödenmesi Halinde Vade Tarihi 27 Temmuz’a Uzatılmıştır
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalamamış Ülke Vatandaşları İçin Düzenlenecek İşe Giriş Bildirgesinde Hangi Sigorta Kolu Seçilir?
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalamamış Ülke Vatandaşları İçin Düzenlenecek İşe Giriş Bildirgesinde Hangi Sigorta Kolu Seçilir?
İşçi Tarafından 30 Günlük Ücreti ile Karşılanamayacak  Şekilde Zarara Sebebiyet Verilmesi
İşçi Tarafından 30 Günlük Ücreti ile Karşılanamayacak Şekilde Zarara Sebebiyet Verilmesi
İşe Giriş Bildirgesi Verildikten Sonra Çalışmaya Başlamayan İşçinin  İşe Giriş Bildirgesi İptal Edilebilir mi?
İşe Giriş Bildirgesi Verildikten Sonra Çalışmaya Başlamayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi İptal Edilebilir mi?