SGK, 27/12/2019 tarihli Genel yazısında, “2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı bulunan işyerlerince, aynı veya farklı teşvik kanun numaralı...

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Uygulamaları konulu genelgenin Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Olarak Çalışanlar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporları İle...

Sosyal güvenlik mevzuatına göre ay içinde bazı iş günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret ödenmeyen sigortalıların çalışmadıkları günlere ilişkin eksik gün nedeninin ve...

01/09/2012 tarih, 28398 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan İşveren uygulama tebliğinin “Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar” başlıklı 7.7.1 maddesinin ikinci fıkrasında, “ …… Öte yandan,...

3308 sayılı kanun gereği 10 ve üzerinde işçi çalıştıran her işletme stajyer öğrenci çalıştırmakla mükelleftir. Stajyer olarak çalışacak öğrenci sayısı işletmede çalışan personel sayısının %...

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Çalışanların Eğitimi başlıklı 17 inci maddesinde, “İşveren çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle;...

Yarım çalışma ödeneği; Analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunundaki şartları sağlamaları...

4857 sayılı İş Kanununun “Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller” başlıklı 55 inci maddesinde: Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:...

İşletme çalışanları için düzenlenen özlük dosyası, ücret bordrosu, hesap pusulası fazla mesai formu, izin formları, puantaj formu vb. gibi evraklar İşletme arşivlerinde muhafaza edilmekte ancak...

4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin IV üncü bölümünde: “İşçicinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 inci maddedeki bildirim süresini aşması.” İş sözleşmesinin...

İşverenlerce çalışanlara maaş dışında çeşitli kalemler altında ödemeler yapılabilmektedir. Farklı yollarla yapılan bu ödemlerle birlikte çalışanlara sosyal yardım, erzak yardımı veya hediye çeki verilmesi gibi...

Çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi durumunda fesih işleminden önce karşı tarafa bildirim yapılması zorunluluğunu getirmiştir....