Tüm Dünyayı etkisi altına alan CORANA Virüs salgını ile ilgili olarak Ülkemizde de vakaların görünmesiyle birlikte Devletimiz tarafından çok kapsamlı tedbirler alınmaya başlanılmıştır. Bu tedbirlerin...

İşletmeler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) çalışanlar için verilen sigortalı işe giriş bildirgelerinde, sigortalı işten ayrılış bildirgelerinde ve aylık prim ve hizmet belgelerinde / muhtasar...

27/3/2018 tarihli ve 30373 sayılı 2. mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 17’nci maddesi ile geriye yönelik...

SGK, 27/12/2019 tarihli Genel yazısında, “2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı bulunan işyerlerince, aynı veya farklı teşvik kanun numaralı...

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Uygulamaları konulu genelgenin Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Olarak Çalışanlar Hakkında Düzenlenen Sağlık Raporları İle...

Sosyal güvenlik mevzuatına göre ay içinde bazı iş günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret ödenmeyen sigortalıların çalışmadıkları günlere ilişkin eksik gün nedeninin ve...

01/09/2012 tarih, 28398 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan İşveren uygulama tebliğinin “Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar” başlıklı 7.7.1 maddesinin ikinci fıkrasında, “ …… Öte yandan,...

3308 sayılı kanun gereği 10 ve üzerinde işçi çalıştıran her işletme stajyer öğrenci çalıştırmakla mükelleftir. Stajyer olarak çalışacak öğrenci sayısı işletmede çalışan personel sayısının %...

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Çalışanların Eğitimi başlıklı 17 inci maddesinde, “İşveren çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle;...

Yarım çalışma ödeneği; Analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunundaki şartları sağlamaları...

4857 sayılı İş Kanununun “Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller” başlıklı 55 inci maddesinde: Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:...

İşletme çalışanları için düzenlenen özlük dosyası, ücret bordrosu, hesap pusulası fazla mesai formu, izin formları, puantaj formu vb. gibi evraklar İşletme arşivlerinde muhafaza edilmekte ancak...