Devamsızlık Nedeni ile İşten Çıkarılan Çalışanın Tutanak ve Bordro İle SGK Kayıtları Mutabık Olmalıdır

Devamsızlık yapan işçinin bordrosunda o günler için prim gün ve ücret tahakkuku yapılarak ücret ödemesi yapılmamalıdır. Devamsızlık yapılmasına rağmen bordroda o günler için de SGK prim gün tahakkuku yapılarak ücret ödendiğinin tespit edilmesi halinde bu durumda devamsızlık tutanaklarına itibar edilemez.  Mahkeme kararlarında devamsızlık yapan işçiye SGK prim gün ve ücret tahakkuku çelişkili olup işverenin devamsızlık savunması yerinde değildir şeklinde kararlar mevcuttur. (9. HD. 2009/13956 E. 2011/14411 K. 12.05.2011)