Fazla mesai ücreti yerine izin kullandırılabilir mi?

İşçinin de muvafakati olması kaydı ile her bir saate karşılık, bir buçuk saat olmak kaydı ile fazla mesai ücreti yerine serbest zaman (izin) kullandırılabilir.

Hak edilen serbest zamanlar 6 ay zarfında ve işverene önceden yazılı olarak bildirilmesi koşuluyla iş günlerinde kullandırılması gerekmektedir.