Hafta Tatilinde Çalışma Yapılması Halinde Ücret Nasıl Hesaplanır?

Hafta tatili günleri yapılan çalışmalar, haftada 45 saatlik çalışma süresinin aşılmasına neden olduğu durumlarda, fazla çalışma gibi ücretlendirilmelidir.

Örneğin, bir işçinin hafta tatilinin pazar günü olması ve bu işçinin pazar günü çalışması durumunda, bu işçi hafta tatili ücreti olarak çalışmadan o güne ait yevmiyesini alacak, ayrıca tatil yapmayarak çalıştığı için ilave bir yevmiyeye daha hak kazanacak, fakat bu çalışma aynı zamanda haftada 45 saatlik yasal çalışma süresini aşması nedeni ile  % 50 zamlı yani bir buçuk yevmiye olarak ödenecektir. Dolayısıyla söz konusu işçi bir günlük hafta tatili çalışması için toplamda iki buçuk yevmiye alacaktır.