Yabancı Uyruklu Çalışanlara Ödenecek Taban Ücret Tutarları Değişti

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Ek maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”, aynı Yönetmeliğin 22’nci maddesi gereğince güncellenmiş olup yeni çalışma izni değerlendirme kriterleri 1 Ekim 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Yeni düzenleme ile çalışma izni değerlendirme kriterlerinde yer alan istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri revize edilmiş olup sektör, meslek veya iş temelinde yeni düzenlemeler yapılmıştır.

İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, sözleşmede belirlenecek olan ücret, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin;

• Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katı,

• Mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,

• Diğer yöneticiler için asgari ücretin 3 katı,

• Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 2 katı,

• Ev hizmetleri ve diğer mesleklerde/işlerde çalışacak yabancılar için en az asgari ücret

olması gerekmektedir.