Yemek Bedeline Uygulanacak Sigorta Prim İstisnası

Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan karar ile yemek bedeli adı altında sigortalılara yapılacak her türlü ödemelerin, kurum tarafından belirlenen Günlük 158,00 TL’nin prime esas kazançtan istisna tutulmasına karar verilmiştir.

Yürürlüğe konulan söz konusu istisna uygulamasına ilişkin hususlar, SGK tarafından yayımlanan 2024/17 Sayılı Genelge ile 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere açıklanmıştır.

Genelge hükümleri gereği:

֎ Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından alınan karar ile 01/01/2025 tarihinden itibaren (2025 yılı Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren) yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerden sigorta priminden istisna edilecek günlük tutar (158,00 TL) sigortalının fiilen çalıştığı gün için geçerli olacaktır.

֎ Sigortalının aylık prime esas kazancından istisna tutulacak tutar (Günlük İstisna Tutarı x Fiilen Çalışılan Gün Sayısı) formülüyle bulunacaktır.

֎ İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi halinde işverenler tarafından ödenen yemek bedelleri (Yemek için işveren tarafından yapılan giderler) sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.

֎ Yemeğin işyerinde veya işyeri dışında verildiğine bakılmaksızın işverenlerin üçüncü şahıslarla anlaşarak yemek hizmetini kendi işyerinde veya müştemilatında sunması halinde üçüncü şahıslara fatura karşılığı yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

֎ İşverenlerce sigortalılar için işyeri veya müştemilatı dışında kalan yerlerde yemek verilmesi ve üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması halinde yapılan ödemelerde prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

֎ Aynı işyerinde çalışan bazı sigortalılara işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi ve bazı sigortalılara da nakden ödeme yapılması halinde, nakden ödeme yapılan sigortalılara yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerin günlük 158,00 TL’lik tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

֎ Yemek kartlarına/çeklerine/kuponlarına yüklenen yemek bedellerinin sigorta priminden istisna tutulabilmesi için söz konusu kartların/çeklerin/kuponların yalnızca yemek bedeli ödemesi için kullanılması gerekmektedir. Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, yemek kartı/çeki/kuponuna yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Ancak yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158,00 TL’lik tutar prime esas kazanca tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısım sigorta primine tâbi olacaktır.

֎ Asgari Ücret Yönetmeliğinin “İşverenin Sorumluluğu” başlıklı 12’nci maddesinde yer alan “İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz” hükmü gereğince yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekmektedir. Buna göre brüt asgari ücretin (prime esas kazanç alt sınırı) içerisine yemek bedeli tutarı dâhil edilemeyecektir.