SGK, Danıştay kararı sonrasında yemek hizmeti verilmeyen işyerlerinde sigortalıya verilecek yemek ücretine uygulanacak istisnanın hangi hallerde yapılacağı ile ilgili değişikliğe gitti ve sosyal sigorta işlemleri...
Resmi Gazetenin 15 Ekim 2024 tarihinde yayımlanan 32693 sayılı kararında 6458 sayılı Kanunun 46’ncı ve 91’inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam...
Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin Ek maddesi gereğince uygulanan “Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”, aynı Yönetmeliğin 22’nci maddesi gereğince güncellenmiş olup yeni çalışma izni değerlendirme kriterleri 1 Ekim 2024 tarihi...
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce, karşılaşılan teknik sorunlar nedeniyle bazı mükelleflerin KDV iade alacaklarının 2024/Temmuz dönemi SGK prim borcuna 20/09/2024 tarihine kadar mahsubunda...
5580 sayılı Kanun’un 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında, “Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak...
4447 sayılı Kanun’un geçici 10’uncu maddesine göre; “Genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yönelik 31/12/2025 tarihine kadar özel sektör işverenlerince işe alınan ve...
18.05.2024 tarih ve 32550 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ (Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ)’deki hükümler kapsamında 01.10.2024 tarihinden itibaren SGK’ya 5.000.-TL üzeri...
16.05.2024 tarihli 2024/7 sayılı SGK Genelgesi ile 2011/13 Sayılı Genelgede değişiklik yapılmıştır. Buna göre; * SGK tarafından yapılan araştırma sonucunda özel bina işlerinde yeterli işçiliğin bildirilmemiş...
SGK Başkanlığı tarafından, 22.09.2023 tarihinde yayınlanan SGDP’ye tabi çalışacak EYT’lilere yönelik 5 puanlık prim teşviğine ilişkin genel yazıda, SGDP 5 puanlık prim teşvikinden; 8.9.1999 tarihi...
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 80. maddesinde işverence sigortalıya yapılan ücret, prim ikramiye vb ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil olduğu, evlenme, ölüm, doğum gibi...
1. Konunun 4857 sayılı İş Kanunu yönü ile değerlendirilmesi; 4857 Sayılı İş Kanunu / Madde 63 Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir....