Özel Bina ve İhale Konusu İşlere Ait  İlişiksizlik Belgesi Verilmesi İş ve İşlemlerinde  Değişiklikler Yapıldı
Özel Bina ve İhale Konusu İşlere Ait İlişiksizlik Belgesi Verilmesi İş ve İşlemlerinde Değişiklikler Yapıldı

16.05.2024 tarihli 2024/7 sayılı SGK Genelgesi ile 2011/13 Sayılı Genelgede deÄŸiÅŸiklik yapılmıştır.  Buna göre; * SGK tarafından yapılan araÅŸtırma sonucunda özel bina iÅŸlerinde yeterli işçiliÄŸin bildirilmemiÅŸ...

EYT’den Emekli Olup, Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Eden Sigortalılar İçin Verilen 5 Puanlık Prim Teşviki Kaldırıldı
EYT’den Emekli Olup, Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Eden Sigortalılar İçin Verilen 5 Puanlık Prim Teşviki Kaldırıldı

SGK Başkanlığı tarafından, 22.09.2023 tarihinde yayınlanan SGDP’ye tabi çalışacak EYT’lilere yönelik 5 puanlık prim teşviğine ilişkin genel yazıda, SGDP 5 puanlık prim teşvikinden; 8.9.1999 tarihi...

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı 01.09.2024’ten İtibaren %2,25 Olarak Uygulanacaktır
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı 01.09.2024’ten İtibaren %2,25 Olarak Uygulanacaktır

5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 80. maddesinde işverence sigortalıya yapılan ücret, prim ikramiye vb ödemelerin sigorta primine esas kazanca dahil olduğu, evlenme, ölüm, doğum gibi...

24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Şeklinde Çalışma Sisteminin İşletmelere Yansıması Muhtemel Riskleri
24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Şeklinde Çalışma Sisteminin İşletmelere Yansıması Muhtemel Riskleri

1. Konunun 4857 sayılı İş Kanunu yönü ile değerlendirilmesi; 4857 Sayılı İş Kanunu / Madde 63 Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir....

2024 YILI II.DÖNEM KIDEM TAZMİNATI TAVAN TUTARI
2024 YILI II.DÖNEM KIDEM TAZMİNATI TAVAN TUTARI

Kıdem Tazminatı, 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesiyle düzenlenmiş olup söz konusu kanun maddesinde yer alan: “ Ancak, toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen...

2024 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI
2024 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI

2007 yılında Yayımlanan 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun ile Mali Tatil uygulaması başlamış olup söz konusu kanunda: ►►► Her yıl temmuz ayının...

İstifa Eden İşçiye Yıllık İzin Ücreti Ödenir mi?
İstifa Eden İşçiye Yıllık İzin Ücreti Ödenir mi?

4857 sayılı İş Kanunu’na 53, 54 ve 55. maddelerine göre işyerinde bir yılını dolduran işçinin yıllık izne hak kazanacağı ve hak kazandığı yıllık iznini takip...

İşçinin aynı işyerine tekrar çalışmaya başlaması durumunda önceki dönem çalışmaları kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?
İşçinin aynı işyerine tekrar çalışmaya başlaması durumunda önceki dönem çalışmaları kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?

1- İşçi daha önceki çalışmaları sırasında kıdem tazminatı almayı hak edecek şekilde işten çıkmış veya çıkarılmış, ancak kendisine herhangi bir kıdem tazminatı ödenmemişse, bu işçi...

SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre Açıklaması, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Hakkı
SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre Açıklaması, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Hakkı

FESİH KODU İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ AÇIKLAMASI KIDEM TAZM. İHBAR TAZM. İŞS. MAAŞI 1 Deneme süreli İş sözleşmesinin İşverence feshi Deneme süresi içerisinde taraflar bildirim süresine...

Sık Sık İstirahat Raporu Alan İşçinin İş Akdinin Feshi
Sık Sık İstirahat Raporu Alan İşçinin İş Akdinin Feshi

Ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen en temel mevzuat olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin 1 inci fıkrasında “ … işçinin hastalık, kaza, doğum ve...

Cumartesi Günleri Yıllık İzinden Sayılır Mı?
Cumartesi Günleri Yıllık İzinden Sayılır Mı?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 56 ıncı maddesinde; “Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden...

Sgk Alacaklarında Tecil Faizlerinin Arttırılması
Sgk Alacaklarında Tecil Faizlerinin Arttırılması

Sosyal Güvenlik Kurumunca 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna Göre Kullanılacak Yetkilere İliÅŸkin Yönetmelik’in 13’üncü maddesinin dördüncü fıkrasında, tecil faizinin Hazine ve Maliye...