Kısa çalışma ödeneği ile ilgili bilinmesi gerekenler
Kısa çalışma ödeneği ile ilgili bilinmesi gerekenler

Kısa çalışma ödeneğinin ilk 7 günü için 4857 sayılı İş Kanununa göre sigortalıya yarım ücret ödenmesi halinde prim ödeme gün sayısı kaç gün üzerinden bildirilecektir?...

SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI GETİRİLEN 20 YAŞ ALTI ÇALIŞANLAR
SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI GETİRİLEN 20 YAŞ ALTI ÇALIŞANLAR

COVİD-19 Salgını ile mücadele kapsamında ilk olarak İçişleri Bakanlığınca yayımlanan genelge ile 65 Yaş Üstü ve Kronik Rahatsızlığı olanlara sokağa çıkma yasağı getirilmişti. Bu defa...

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 1 Temmuz’a Ertelendi
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi 1 Temmuz’a Ertelendi

6728 Sayılı Kanun ile vergi dairelerine verilmesi gereken “Muhtasar Beyanname” ile 5510 sayılı Kanun gereği SGK’ya verilmesi gereken “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi “birleştirilmiş ve...

ALT İŞVERENLERİN SGK BİLDİRİMLERİ
ALT İŞVERENLERİN SGK BİLDİRİMLERİ

KİMLER ALT İŞVEREN OLARAK KABUL EDİLİR;Alt işverenden söz edebilmek için öncelikle bir asıl işverenin olması gerekmektedir. Alt işverenin asıl işverenden sözleşmeyle bir iş almış olması...

SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI KAPSAMINA GİREN ÇALIŞANA İDARİ İZİN VERİLMESİ
SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI KAPSAMINA GİREN ÇALIŞANA İDARİ İZİN VERİLMESİ

Bilindiği üzere Covid-19 Salgını ile mücadele kapsamında 21 Mart 2020 tarihinden itibaren 65 yaş ve üzeri, bağışıklık sistemi düşük ve kronik akciğer hastalığı, astım, KOAH,...

Prim Ödeme Sürelerinin Ertelenmesi
Prim Ödeme Sürelerinin Ertelenmesi

Ülkemizde etkili olan COVİD-19 Salgını sebebiyle Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından Resmi Gazetede yayımlanan tebliğiyle 01/04/2020 ila 30/06/2020 tarihleri arasında mücbir sebep ilan edilmiş olup...

Torba Kanunla Covid-19 Salgınıyla Mücadele Kapsamında Çalışma Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler
Torba Kanunla Covid-19 Salgınıyla Mücadele Kapsamında Çalışma Mevzuatında Yapılan Düzenlemeler

Ülkemizde de görülen Covid-19 Salgını sebebiyle alınan önleyici tedbirlerin uygulanması çalışma hayatında tereddütlere sebep olmuş ve bugünkü gibi olağanüstü durumlar düşünülerek mevcut mevzuat hükümleri ile...

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

Bilindiği üzere Dünya genelinde birçok ülkeyle birlikte Ülkemizde de etkili olan COVİD-19 (Coronavirüs) salgını sebebiyle çalışma hayatını da etkileyecek birçok önleyici tedbirler söz konusu olmaktadır....

CORANA VİRÜS SALGINI KAPSAMINDA ÇALIŞMA HAYATINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
CORANA VİRÜS SALGINI KAPSAMINDA ÇALIŞMA HAYATINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

Tüm Dünyayı etkisi altına alan CORANA Virüs salgını ile ilgili olarak Ülkemizde de vakaların görünmesiyle birlikte Devletimiz tarafından çok kapsamlı tedbirler alınmaya başlanılmıştır. Bu tedbirlerin...

Meslek Kodu Uygulması
Meslek Kodu Uygulması

İşletmeler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) çalışanlar için verilen sigortalı işe giriş bildirgelerinde, sigortalı işten ayrılış bildirgelerinde ve aylık prim ve hizmet belgelerinde / muhtasar...

SGK TEŞVİK ALACAKLARINDA SON BELGE YÜKLEME TARİHİ 31/05/2020
SGK TEŞVİK ALACAKLARINDA SON BELGE YÜKLEME TARİHİ 31/05/2020

27/3/2018 tarihli ve 30373 sayılı 2. mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 17’nci maddesi ile geriye yönelik...

HATALI TEŞVİKLERLE İLGİLİ SGK DUYURUSU
HATALI TEŞVİKLERLE İLGİLİ SGK DUYURUSU

SGK, 27/12/2019 tarihli Genel yazısında, “2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren hatalı teşvik kaydı bulunan işyerlerince, aynı veya farklı teşvik kanun numaralı...