Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Tarafından Mayıs Ayında Toplam 1.875.000 TL İdari Para Cezası Uygulandı
DEVAMI
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalamamış Ülke Vatandaşları İçin Düzenlenecek İşe Giriş Bildirgesinde Hangi Sigorta Kolu Seçilir?
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalamamış Ülke Vatandaşları İçin Düzenlenecek İşe Giriş Bildirgesinde Hangi Sigorta Kolu Seçilir?
DEVAMI
İşçi Tarafından 30 Günlük Ücreti ile Karşılanamayacak Şekilde Zarara Sebebiyet Verilmesi
İşçi Tarafından 30 Günlük Ücreti ile Karşılanamayacak Şekilde Zarara Sebebiyet Verilmesi
DEVAMI
İşe Giriş Bildirgesi Verildikten Sonra Çalışmaya Başlamayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi İptal Edilebilir mi?
İşe Giriş Bildirgesi Verildikten Sonra Çalışmaya Başlamayan İşçinin İşe Giriş Bildirgesi İptal Edilebilir mi?
DEVAMI
Çalışanlara Ödenen Banka Promosyonları Sigorta Prime Esas Kazanca Dahil Edilir mi?
Çalışanlara Ödenen Banka Promosyonları Sigorta Prime Esas Kazanca Dahil Edilir mi?
DEVAMI
VERBİS’e Kayıt ve Bildirim Yükümlülüğünü Yerine Getirmeyen Veri Sorumlularına İdari Yaptırım Uygulanacak
VERBİS’e Kayıt ve Bildirim Yükümlülüğünü Yerine Getirmeyen Veri Sorumlularına İdari Yaptırım Uygulanacak
DEVAMI
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Yasal Olarak Verilmesi Gereken Sürede İstisnai Durumlar
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Yasal Olarak Verilmesi Gereken Sürede İstisnai Durumlar
DEVAMI
Yaş Şartı Hariç Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılan Çalışanlar Bu Hakkı Kaç Kez Kullanabilir?
Yaş Şartı Hariç Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılan Çalışanlar Bu Hakkı Kaç Kez Kullanabilir?
DEVAMI
Kıdem Tazminatı Hesabında Raporlu Olunan Süreler Dikkate Alınır mı?
Kıdem Tazminatı Hesabında Raporlu Olunan Süreler Dikkate Alınır mı?
DEVAMI
İşletmelerde Çalıştırılacak Stajyer Sayısı Nasıl Belirlenir?
İşletmelerde Çalıştırılacak Stajyer Sayısı Nasıl Belirlenir?
DEVAMI
Fazla Mesai Ücretlerinin Hesaplanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Fazla Mesai Ücretlerinin Hesaplanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
DEVAMI
Özlük Dosyalarının Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Değerlendirilmesi
Özlük Dosyalarının Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Değerlendirilmesi
DEVAMI