Kıdem Tazminatı Hesabında Raporlu Olunan Süreler Dikkate Alınır mı?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin 1 inci fıkrasında, “…işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı;...
İşletmelerde Çalıştırılacak Stajyer Sayısı Nasıl Belirlenir?
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 18 inci maddesi uyarınca 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının %5’inden az olmamak üzere mesleki ve...
Fazla Mesai Ücretlerinin Hesaplanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık 45 saati aşan çalışma “Fazla Çalışma”, haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlendiği işyerlerinde haftalık belirlenen çalışma saati ile 45...
Özlük Dosyalarının Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Değerlendirilmesi
4857 sayılı İş Kanunu’nun 75 inci maddesi uyarınca işverenlerce her bir çalışan için özlük dosyası oluşturulması zorunludur. Oluşturulan bu dosyalarda, işveren çalışanın kimlik bilgilerinin yanında,...
Birikimsiz Hayat Sigortası İçin Yatırılan Primler Vergi İndirimine Tabi mi?
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61 inci maddesinde; “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile...
2022/Ocak Ayına İlişkin Cari Ay Prim Borçlarının Ödeme Süresi Uzatıldı
Sosyal Güvenlik kurumu tarafından yapılan 24.02.2022 tarihli duyuruya göre, 2022/Ocak ayına ilişkin gerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin gerekse Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin yasal...
Fesih Yasağı Döneminde İşten Çıkış Yapılması Faydalanılan Prim Teşviklerinin İptaline Sebep Olur mu?
Covid-19 Salgının çalışma hayatına yönelik olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla 4857 Sayılı İş Kanununa Geçici 10 uncu madde eklenerek İşverenlere yönelik ahlak ve iyi niyet kurallarına...
2021 yılı Mart ayında sigortalı sayısı 50’nin altında olan özel sektör işyeri işverenlerince, işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılındaki ortalama sigorta sayısına ilave olarak...
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Prim Teşviki
Özel sektör işverenlerine, 01/03/2011 – 31/12/2022 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası...
Hangi Eğitimler Fazla Çalışma Olarak Kabul Edilir?
İşverenler tarafından çalışanlarına yönelik; İşe yeni alınan çalışanın işyerine uyum sağlaması ve işi öğrenmesi için düzenlenen oryantasyon eğitimleri, İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri gibi, yasal...
2022 Yılı Bordro Parametreleri 01.01.202230.06.2022 01.07.202231.12.2022 Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TABANI 166,80 215,70 Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TAVANI 1.251,00 1.617,75 Aylık Net Asgari Ücret 4.253,40...
SGK e-Tebligat Başvuru Süresinde Son Tarih 31.01.2022
Resmi Gazetenin 24.09.2021 tarihli sayısında “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligat” İlişkin Yönetmelik” yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu yönetmelik çerçevesinde yapılacak işlemleri açıklayan 2021...