FESİH KODU İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ AÇIKLAMASI KIDEM TAZM. İHBAR TAZM. İŞS. MAAŞI 1 Deneme süreli İş sözleşmesinin İşverence feshi Deneme süresi içerisinde taraflar bildirim süresine...
Ülkemizde çalışma hayatını düzenleyen en temel mevzuat olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin 1 inci fıkrasında “ … işçinin hastalık, kaza, doğum ve...
4857 sayılı İş Kanunu’nun 56 ıncı maddesinde; “Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden...
Sosyal Güvenlik Kurumunca 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna Göre Kullanılacak Yetkilere İlişkin Yönetmelik’in 13’üncü maddesinin dördüncü fıkrasında, tecil faizinin Hazine ve Maliye...
4857 sayılı İş Kanunun 47 inci maddesinde, “Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde...
Bankalar ile işletmeler arasında maaş anlaşması yapılması durumunda çalışan sayısı ve maaş durumuna göre her bir çalışan için banka tarafından promosyon adı altında ödeme yapılmaktadır....
Telafi çalışması, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 64 üncü maddesi uyarınca “Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi...
Alacak davasına konu olan dönemlerde sigortalı bildirimi yoksa: Mahkeme kararlarında, alacak davasına konu olan dönemlerde sigortalılık bildiriminin bulunmaması halinde alacak tutarları için herhangi bir işlem...
Kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik ile...
1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununa göre işyerlerinde işe başlayan ve işten ayrılan personelleri işverenler bağlı bulundukları kolluk kuvvetlerine bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirimi ise “Çalışanlara Ait...
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 89. maddesi kapsamında uygulanan gecikme cezası oranı, Resmi Gazete’nin 12.03.2023 tarihli sayısında yer alan kararla %2’den %3’e çıkarıldı....
4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık 45 saati aşan çalışma “Fazla Çalışma”, İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlendiği işyerlerinde haftalık belirlenen çalışma saati...